2025 年 10 月，全球领先的市场报告出版商“Global Info Research(环洋市场咨询)”发布了【2025 年全球市场人事代理软件总体规模、主要生产商、主要地区、产品和应用细分研究报告】，报告主要调研全球人事代理软件市场总体规模、重点关注全球主要地区和国家 、主要生产商的主营业务及主要产品、销量、收入、价格、企业最新动态等 ，深入研究人事代理软件的市场动态，包括驱动因素、阻碍因素、发展趋势等，剖析人事代理软件行业产业链和销售渠道等，研究数据跨度 11 年（历史数据为 2020-2024 年，预测数据为 2025-2031 年），致力于为客户提供精准的市场战略支持。
第三方招聘公司使用人力资源代理软件来管理招聘流程中的候选人和客户双方。该软件适用于招聘正式员工和合同工。
人力资源管理软件是申请人跟踪系统 (ATS) 和招聘 CRM（客户关系管理）系统的组合。ATS 部分允许您在整个招聘过程中管理候选人及其信息。CRM 部分帮助您维护与客户和候选人的关系。
人力资源公司软件旨在节省您日常工作的时间，以便您可以花更多时间进行招聘。
根据本项目团队最新调研，预计 2031 年全球人事代理软件收入达到 1271 百万美元，2025-2031 年期间年复合增长率 CAGR 为 10.3%。
本报告的主要目标如下：
确定全球及主要国家/地区人事代理软件市场的总规模
评估人事代理软件的增长潜力
预测人事代理软件各产品和终端市场的未来增长
评估影响人事代理软件市场的竞争因素
本报告根据以下参数对全球人事代理软件市场的主要参与者进行分析：公司概况、销售数量、收入、价格、毛利率、产品组合、地域分布和关键发展动态。
本报告涵盖的主要公司包括 Zoho Recruit、 Bullhorn、 Avionté、 JobAdder、 JobDiva、 BrightMove、 Crelate Talent、 Vincere、 Talentnow、 TrackerRMS、 Access、 Recruiterflow、 iSmartRecruit、 Teambridge、 Manatal、 Loxo 等。
本报告还提供了有关人事代理软件市场驱动因素、制约因素、机遇、新产品发布或审批的关键见解。
Global Info Research(环洋市场咨询)是一家深挖全球行业信息、分析竞争对手动态、为企业提供市场战略支持而服务的企业。以“定位全球，慧聚价值”为理念，为企业提供深度市场发展分析报告。
出版商：广州环洋市场信息咨询有限公司
报告编号：2514478